Como parte de la interacción que ocurre en los
entornos virtuales de aprendizaje, es necesario acciones o actitudes que ayuden
y regulen a lograr que esa interacción entre los distintos actores sea
eficiente.
Para ello, es necesario tener la visión de llegar a
hacer un buen trabajo en conjunto, es decir, hacer lo necesario para
convertirse en un equipo de pleno funcionamiento.
Lo anterior significa que el equipo de trabajo en
entornos virtuales cuenta con alta eficacia de tareas, que muestran
disposición, responsabilidad y compromiso para el logro de las mismas, así como
buena salud mental y alta autoestima, lo que favorece la realización eficiente
de las tareas.
Los criterios que debería tomar en cuenta un equipo y
llevarlos a cabo para llegar a ser uno de pleno funcionamiento son los
siguientes:
+ Buena comunicación
+ Confianza y respeto
+ Apertura al diálogo
+ Responsabilidad compartida
+ Disposición para asumir tareas
+ Aprender a trabajar colaborativamente
+ Resolución de conflictos
+ Capacidad de liderazgo
+ Actitud crítica e innovadora
+ Compromiso consigo mismo y con los demás
Considerando y poniendo en práctica los principios
anteriores, un equipo de trabajo puede convertirse en uno de pleno
funcionamiento y así alcanzar los objetivos planteados sin olvidar la
importancia de la participación y colaboración de todos los integrantes
para cumplir con todas las metas.
